не хотят отпускать с работы на плановое УЗИ

Здравствуйте, в таком случае работодатель обязан сохранить за вами право на средний заработок во время прохождения УЗИ. Вы должны предоставить документы, которые подтверждают ваше пребывание в женской консультации, время, которое вы потратите на врача, должно оплачиваться как рабочее, при всём этом нету ограничений на то, как часто вы будете отлучаться на мед.обслуживание. Работодатель не имеет права препятствовать прохождению.