Вт 21 июн. 2016
г. Гай
Меня не хотят отпускать с работы на плановое УЗИ по беременности. Давать отгул тоже не хотят. Как быть , я читала, что по трудовому кодексу это нарушение прав беременных.
Здравствуйте, в таком случае работодатель обязан сохранить за вами право на средний заработок во время прохождения УЗИ. Вы должны предоставить документы, которые подтверждают ваше пребывание в женской консультации, время, которое вы потратите на врача, должно оплачиваться как рабочее, при всём этом нету ограничений на то, как часто вы будете отлучаться на мед.обслуживание. Работодатель не имеет права препятствовать прохождению.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
