Сб 27 авг. 2016
г. Саратов
Могут ли уволить с работы без медицинского освидетельствования
могут ли меня уволить с работы без медицинского освидетельсвования, если я на работе была совершенно трезвая , выпила только корвалол, но начальницей бюро была составлена докладная записка на имя начальника отдела, которую подписали 3 сотрудницы ниже меня по должности
Добрый день ! Акт медицинского освидетельствования является доказательством факта или отсутствия у сотрудника алкогольного опьянения, однако если штатного медика предприятие не имеет, то возможен и иной способ удостоверения выявленного нарушения трудовой дисциплины. Ваше увольнение может состояться, так как имеется докладная записка начальника бюро, на основании которой может быть составлен соответствующий акт. Указанные дамы ниже вас по должности являются свидетелями и могут быть допрошены в данном качестве если вы инициируете судебный процесс о восстановлении вас на работе в связи с неправомерным увольнением.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
