Что в праве сделать работодатель, если на месте, где работал сотрудник, он его оставить не может.

Аутсорсинговая компания, на которую я работаю предоставляет меня как работника крупному банку. Ту должность, на которой я работал переносят в другой город, и сотрудников банк набирает в штат. Компания предлагает мне расторгнуть договор по соглашению сторон, мотивируя это тем, что сократить по закону они меня не могут, т.к. позиции в банке ещё есть. Условия соглашения, которое они выдвигают меня не устраивают, а их не устраивают мои условия. Подскажите, что в праве сделать работодатель, если на месте, где я работал он меня оставить не может.