Ср 22 июн. 2016
г. Москва
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у жены вот такая ситуация. Она устроилась на работу в больницу на декретную ставку. Через год сама уходит в декретный отпуск. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 3 лет. Ребенку дали инвалидность. 13 апреля выходит из декретного отпуска сотрудница, на чью ставку выходила жена. И вот такой вопрос: В связи с тем, что ребенку дали инвалидность, могут ли ее уволить? И как будут увольнять? По собственному желанию или по выходу той сотрудницы?
Добрый день. если трудовой договор срочный ( заключен на определенный срок), то супругу вправе уволить. Основание увольнения - окончание трудового договора
Алексей, здравствуйте, если супруга была принята временно и в трудовом договоре прописано, что с выходом постоянного сотрудника. ваша супруга подлежит увольнению, то она будет уволена независимо от состояния здоровья вашего ребенка.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
