Чт 10 мар. 2016
г. Москва
Как добиться сокращения вместо увольнения
Здравствуйте. После своих выходных муж (57 лет) вышел на работу, и ему сообщили, что руководство решило из двух подразделений сделать одно. Несколько человек, и он в том числе, попадают под сокращение. НО руководство не балует людей статьей сокращение, т.е. предложено написать заявление по собственному желанию. На вопрос: А если не напишу? сказали, что тогда найдут, за что можно уволить. И что теперь делать?
Добрый день. как только найдут за что уволить - обращаться в трудовую инспекцию, так как именно на этот государственный орган возложена обязанность по оценке правовой грамотности решений работодателя и досудебному урегулированию трудовых споров. так же ваш супруг вправе предложить рассмотреть вопрос об увольнении по соглашению сторон с выплатой ему двух средних заработков. Работодатель не обязан на это соглашаться. но попытаться все же стоит.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
