увольнение по ст.228 ТК РФ

У меня есть кредит, оформленный на зарплатную карту и кредитная карта, выданная в довесок к зарплатной в госучреждении - Центр лекарственного обеспечения Департамента Здравоохранения г. Москвы. Меня хотят УВОЛИТЬ (вручили уведомление - что последний рабочий день 9 марта) в связи с тем, что по статье 228 трудового кодекса я как совместитель могу быть уволена при принятии на работу сотрудника на основное место работы. Однако по факту это 1) сокращение (т.к. никого брать не будут), 2) борьба с неугодным (так как я писала в приемную Путина, в Инспекцию по труду и в другие органы, что в нашей структуре начались массовые увольнения наиболее компетентных сотрудников). Юрист меня проконсультировал, что уволить специалиста, имеющего кредит, не могут. Так ли это и на какие законодательные акты я могу ссылаться и на что претендовать?