Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня ситуация такая, я сотрудник одного банка, супруга находится в продолжительном декрете, ребенку 3 года и 2 мес. Непосредственное руководство супруги пошло навстречу и продлили ей декрет без содержания. Так как супруга официально уходит во второй декрет 28 марта. Нам объявили, что будут сокращения, я попадаю под него (с их слов), если я получу уведомление в середине февраля, то на тот момент что я буду отрабатывать 2 мес, что по закону, супруга уже уйдет официально в декрет. Мы сотрудники одного банка. Можно ли мне оспорить мое сокращение за 14 дней до конца отработки, так как супруга будет в декрете, а мне останется примерно две недели до доработка и моего увольнения. Я единственный кормилец в семье и мой достаток единственный в семье. Что в таких случаях делать и подписывать ли уведомление, зная то, что отдел кадров не в курсе про вторую беременность супруги, руководство не оповестило их.
Сергей, здравствуйте, вы уже единственный кормилец в семье и вправе уведомить руководство о наличии у вас преимущественного права оставления на работе, не подписывать уведомление о сокращении.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше