Добрый день! на работе произошел конфликт личного характера с моей сменщицей.Я работаю на должности менеджера касс магазина,что влечёт за собой материальную ответсвенность за денежные средства магазина. Неоднократно доводила до деректора что моя сменщица принебрегает ответственностью,недобросовестно исполняет свои должностные обязанности. Директор находится в дружеских отношениях со сменщицей.Директор дала возможность сменщице закрыть все свои недочёты по работе,мне такой возможности не дали,в итоге я как опытный сотрудник оказалась в не приятном положении. При этом отношение коллектива резко ухудшилось, директор делает всё чтобы довести меня до увольнения по собственному желанию. Из-за ситуации на работе,на нервной почве обострилось заболевание и я нахожусь на больничном. В этот момент директор воспользовалась моим отсутсвием на работе и довела до высшего руководства о том что я специально ушла на больничный не доделав свои обязанности. С директором конфликт урегулировать не получиться.
Дарья, добрый день ! Если у вас имеются доказательства указанных вами действий руководителя, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как именно этот орган занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше