Чт 23 июн. 2016
г. Вельск
может ли работодатель расторгнуть трудовой договор на время декретного отпуска основного работника
Добрый вечер.,может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор, если я была принята на работу временно на время декретного отпуска основного работника, а сейчас сама нахожусь в декретном отпуске.,а основной работник вышел на работу.и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Ирина, добрый день ! Все зависит от того, что было указано в вашем трудовом договоре при приеме на работу. Если договор являлся срочным и в нем прописано условие, что вы работаете на данной должности временно до выхода из декрета основного сотрудника, то работодатель вправе вас уволить. После увольнения пособие вы будете получать , но для этого необходимо обращаться в отдел соцзащиты населения.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
