Здравствуйте. У нас в организации заработную плату, премию начисляет сотрудник, у которого в должностной инструкции это не прописано (кадровый работник). Имеют место периодические ошибки, невнимательность, и злоупотребление служебным положением: в одном лице прием на работу, увольнение, все выплаты. Такова воля, ну и собственный интерес руководителя.. Как в нашем случае имеет право поступить коллектив (недовольные), с чего начать? Коллективное заявление?