Здравствуйте. У нас в организации заработную плату, премию начисляет сотрудник, у которого в должностной инструкции это не прописано (кадровый работник). Имеют место периодические ошибки, невнимательность, и злоупотребление служебным положением: в одном лице прием на работу, увольнение, все выплаты. Такова воля, ну и собственный интерес руководителя.. Как в нашем случае имеет право поступить коллектив (недовольные), с чего начать? Коллективное заявление?
Валерия, вы вправе подать жалобу как руководителю с требованием устранения данного совмещения, так и в трудовую инспекцию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше