В чем разница сокращения и по соглашению сторон

Добрый день! Вопрос следующий: я 3,5 года проработала в компании, на днях вызвал генеральный директор и сообщил, что в конце года будет сокращение, но сокращать он не собирается, я должна написать заявление по собственному желанию. Так же было озвучено, что до ухода я должна отгулять все дни отпуска. Соответственно, я при уходе из компании не получу деньги за неотгуленный отпуск и компенсацию за два месяца в связи с сокращением. Какие мои права в этом вопросе? В чем разница сокращения и по соглашению сторон? Я имею права не ходить в отпуск (в этом году я ходила в отпуск на 32 дня)? спасибо))