можно ли уволиться без ответственности по договору

Доброго времени суток, ситуация: от корпоративного центра приходит сообщение о направлении сотрудников на добровольное (как потом выяснилось это добровольно - принудительно) обучение в другой регион, для командирования предприятие заключило со мной договор об обучении в котором говориться, что в случае увольнения я обязан буду выплатить всю сумму затраченную на мою командировку либо отработать три года. мы были направлены на обучение.... как потом оказалась, это было совсем не обучение, а консультации, не было не программ согласно которым мы бы проходили обучение, ни экзаменов, ни каких либо документов говорящие о том, что мы проходили это "обучение", просто договор и командировочные документы. вопрос в следующим: могу ли я уволиться без ответственности по договору? Спасибо