Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 03.12.15. В сентябре 2014 мне позвонили из отдела кадров, попросили приехать и написать заявление на увольнение по Собств.желанию в связи с ликвидацией фирмы. Я не поехала. Звонили в марте 15 года, сказали , если хочу получить трудовую книжку, то должна написать заявление на увольнение октябрем 2014, то есть до начала процесса ликвидации. Насколько это правомерно? Как отразится на моем трудовом стаже, если я соглашусь на их условие? Как мне забрать трудовую книжку? Или при устройстве на новую работу мне завести новую?