Ср 02 мар. 2016
г. Москва
Как забрать трудовую книжку
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 03.12.15. В сентябре 2014 мне позвонили из отдела кадров, попросили приехать и написать заявление на увольнение по Собств.желанию в связи с ликвидацией фирмы. Я не поехала. Звонили в марте 15 года, сказали , если хочу получить трудовую книжку, то должна написать заявление на увольнение октябрем 2014, то есть до начала процесса ликвидации. Насколько это правомерно? Как отразится на моем трудовом стаже, если я соглашусь на их условие? Как мне забрать трудовую книжку? Или при устройстве на новую работу мне завести новую?
Добрый день, не тратьте свое время на выбивание трудовой. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. что вас вынуждают уволится. Пусть с вашим работодателем разбираются государственные службы, которые курируют трудовые правоотношения. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия с теми же последствиями, что и при сокращении ( выплата 2 заработков и проч).
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
