работодатель увольняет без указания причин

Question

Анна

Пн 29 фев. 2016

г. Москва

работодатель увольняет без указания причин

Добрый день! Нужна помощь профессионалов! Мой работодатель увольняет меня без указания причин. Знаю, что на моё место хочет поставить родственника. Какую компенсацию и права я имею при подобном отношении работодателя? Заранее спасибо. С Уважением,

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день, Анна! Увольнять вас по собственной прихоти работодатель не имеет права. В трудовом законодательстве есть точные определения того, на каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор между работником и работодателем. В вашем случае, если вы для себя решили, что все-таки готовы пойти на встречу работодателю и уволиться, вам следует увольняться по соглашению сторон ( ст.78 ТК РФ). Решение вопроса в подобном контексте будет для вас наиболее выгодным, так как в этом случае вы имеете право на выплату "отступных", то есть выплат, о которых вы договариваетесь при увольнении. Размер этих выплат не ограничивается трудовым законодательством, соответственно вы можете договориться с работодателем о любой сумме "отступных", которая обязательно должна быть прописана в соглашении о расторжении трудового договора.