Как расторгнуть трудовой договор

Лишает ли меня возможности расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 2 части первой статьи 81 ТК РФ и получить при этом соответствующие гарантии и компенсации (п. 6, ст. 74 ТК РФ) то, что работодатель фактически сократил количество рабочих дней в месяц с 10 до 4, предъявив соответствующий график, но не предъявив документ, регламентирующий новые условия труда, т.е. неполная рабочая неделя введена. Но негласно.