правомерны ли действия со стороны работодателя

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста правомерны ли такие действия со стороны работодателя. Я работаю в организации микро займов на должности кассира,в трудовой обозначено кассир на полставки, с белой заработной платой 3905 рублей. Узнаю что беременна, обратилась к руководству с вопросом касающегося декрета и выплат соответствующих, на что получила ответ что проще мне за два месяца уволится и обратиться в службу занятости для оформления всех выплат как по безработице.Обосновывая это тем что с такой официальной зарплатой выплаты будут копеечными. Вопрос: существует ли какой то минимум декретных выплат и как они должны осуществляться?