Добрый день ! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как именно этот госорган курирует вопрос соблюдения законности трудовых правоотношений. По вашему заявлению будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятых работодателем решений. если факт нарушения будет установлен, то в адрес работодателя направят официальное представление о необходимости его устранения.