Изменили состав заработной платы. СОБИРАЮСЬ ПОДАТЬ В СУД,каковы ШАНСЫ ПОЛУЧИТЬ НЕДОСТАЮЩУЮ СУММУ??? В полученном мной уведомлении сказано: Уведомляем Вас, что в соответствии с дополнением №1 к положению ОАО ХХХ об оплате труда и премировании работников от ХХ. ХХ. ХХХХ года с ХХ. ХХ. ХХХХг. вам будет изменён состав заработной платы, что предусматривает увеличение оклада (тарифной ставки) и исключение коэффициента трудового участия (КТУ) При этом размер получаемой вами заработной платы не будет меньше нынешнего ее уровня. На деле сумма начислений уменьшилась на 15 000 руб. и не иднексируется на уровень инфляции согласно коллективного договора (ХОТЯ ДРУГИМ ПРОИНДЕКСИРОВАЛИ ТЕМ КОГО ОСТАВИЛИ НА кту) . Есть ли шанс в судебном порядке получить недостающую сумму?? ? И как правильно составить заявление в суд?? ?
Добрый день ! Существует обязательная форма досудебной подготовки при рассмотрении трудовых споров - обращение в трудовую инспекцию. вы вправе обратиться туда с письменной жалобой, по телефону горячей линии либо посредством электронного сообщения. По данному факту будет проведена проверка,которая даст оценку правовой грамотности указанного решения. При выявлении нарушения в адрес работодателя будет направлено официальное представление о необходимости его устранения. Если работодатель его проигнорирует,то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше