Как правильно оформить отпуск и увольнение по срочному договору
С преподавателями заключен срочный договор с 1 сентября 2013 по 31 августа 2014, можно ли предоставить отпуск с 7 юля по 31 августа, днем увольнения считать 31 августа и приказ об увольнении зарегистрировать 31 августа?
Марина Александровна, здравствуйте, 31 августа будет еще отпуском. поэтому все действия по увольнению должны произойти на следующий день. сдвигайте отпуск на день вперед.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше