Как правильно оформить отпуск и увольнение по срочному договору

Question

Юркова Марина Александровна

Вт 07 апр. 2015

г. Москва

Как правильно оформить отпуск и увольнение по срочному договору

С преподавателями заключен срочный договор с 1 сентября 2013 по 31 августа 2014, можно ли предоставить отпуск с 7 юля по 31 августа, днем увольнения считать 31 августа и приказ об увольнении зарегистрировать 31 августа?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 08.04

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Марина Александровна, здравствуйте, 31 августа будет еще отпуском. поэтому все действия по увольнению должны произойти на следующий день. сдвигайте отпуск на день вперед.

01 мая 2018 02:58

Отметить ответ полезным

0

Отметить ответ бесполезным