Чт 16 апр. 2015
г. Москва
подача в суд искового заявления о невыплате расчета после увольнения
Уволился с работы 13.04.2014г.Сегодня по закону должны были сделать расчет и выплатить заработную задолжность с февраля по май месяц.В ответ от руководства предприятия -ждите,но не знаем когда.Хотел подать в суд исковое заявление о не выплате расчета после увольнения за все месяцы,но не могу,потому что ,бугалтерия данного предприятия мне не выдал расчетный лист на руки,ссылаютя на то что ,яко бы ,что бы расчитать меня они должны полностью всех служащих рассчитать за последний месяц,только тогда они мне могут дать расчетный лист.Что мне делать?
Добрый день ! Существует возможность досудебного урегулирования спора - обращение в трудовую инспекцию.данный государственный орган осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства. На основании вашей письменной жалобы будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятого работодателем решения. Если факт нарушения будет установлен,то инспекция направит в адрес работодателя официальное представление о необходимости его устранения. Если и это не подействует, то тогда единственный выход - обращение в суд.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
