Чт 27 авг. 2015
г. Москва
проработал на предприятии около 2-х месяцев , собираюсь увольняться. в отделе кадров заставляют отрабатывать 2 недели , хотя на данный момент я уже не выхожу на работу. моё заявление об уходе ещё не подписано так как директор предприятия находится в отъезде. имею ли я право не отрабатывать эти 2 недели ?
Александр, здравствуйте, такого права у вас нет, так как вы обязаны уволить работодателя о своем намерении не позднее чем за две недели, отсюда и необходимость отработки после подачи заявления об вувольнении. Основание - статья 80 Трудового Кодекса РФ. Если вы прогуливаете работу без уважительных причин, то расставание может произойти в ином ключе.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
