Чт 27 авг. 2015
г. Москва
Есть ли право у сотрудника не отрабатывать 2 недели
проработал на предприятии около 2-х месяцев , собираюсь увольняться. в отделе кадров заставляют отрабатывать 2 недели , хотя на данный момент я уже не выхожу на работу. моё заявление об уходе ещё не подписано так как директор предприятия находится в отъезде. имею ли я право не отрабатывать эти 2 недели ?
Александр, здравствуйте, такого права у вас нет, так как вы обязаны уволить работодателя о своем намерении не позднее чем за две недели, отсюда и необходимость отработки после подачи заявления об вувольнении. Основание - статья 80 Трудового Кодекса РФ. Если вы прогуливаете работу без уважительных причин, то расставание может произойти в ином ключе.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
