Самозанятые получили право на оплачиваемый больничный через добровольное страхование

С 1 января 2026 года самозанятые впервые могут добровольно застраховаться на случай болезни и получать оплачиваемый больничный. Эксперимент запустил Федеральный закон от 15 декабря 2025 года № 456-ФЗ «О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности» — он продлится по всей России до 31 декабря 2028 года.

Ваша ситуация отличается?

Опишите её — юрист ответит бесплатно.

Задать вопрос юристу

Что было раньше

Налог на профессиональный доход (НПД) не предполагал никаких страховых взносов и, соответственно, никакого больничного: заболел — считай, что просто не работал. В отличие от наёмных сотрудников, за которых взносы платит работодатель, самозанятый оставался без этой защиты по умолчанию.

Что изменилось

Теперь самозанятый может сам выбрать один из двух вариантов страхового покрытия — 35 000 или 50 000 рублей за полный месяц нетрудоспособности — и платить фиксированный ежемесячный взнос: 1 344 рубля при покрытии 35 000 или 1 920 рублей при покрытии 50 000. Право на выплату появляется только после того, как взносы уплачены не менее 6 месяцев подряд без перерыва, — вступить в программу «под уже случившуюся болезнь» не получится.

Заявление подаётся в Социальный фонд России через приложение «Мой налог», портал Госуслуг или лично в клиентской службе СФР. Участие полностью добровольное: сам режим НПД никого не обязывает.

Кого касается

Только физлиц, применяющих налог на профессиональный доход. На индивидуальных предпринимателей и наёмных работников эта норма не распространяется — у них действуют свои, отдельные механизмы больничного.

Что это значит на практике

Если самозанятый планирует участвовать, взносы стоит начать платить заранее: полугодовой стаж уплаты отсчитывается от первого платежа, а не от даты подачи заявления. И второе — выбранная сумма покрытия одновременно фиксирует и размер взноса, и потолок будущей выплаты: при более длительной или серьёзной потере трудоспособности компенсация не превысит выбранный лимит, даже если реальный доход самозанятого был выше.

Это отдельный механизм от того, как оформляется больничный лист у наёмных работников, — общих правил у них нет. У самозанятых есть и другие особенности статуса, например то, как для них считаются алименты. Если остались вопросы о том, стоит ли вступать в эксперимент именно в вашей ситуации — юрист по социальным вопросам поможет сопоставить взнос и реальные риски.