Больничный лист

Больничный лист (листок нетрудоспособности) подтверждает, что работник временно не может работать. С 2022 года он формируется преимущественно в электронной форме, а на бумаге выдаётся только отдельным категориям пациентов (приказ Минздрава № 1089н от 23.11.2021). Ниже разобрано, как устроен электронный больничный, кто и сколько платит, что положено по беременности и родам и что делать, если врач не выдаёт лист или работодатель не платит.

Ваша ситуация отличается?

Опишите её — юрист ответит бесплатно.

Электронный больничный лист: как он работает

Электронный листок формирует врач медицинской организации с лицензией на медицинскую деятельность. Для этого достаточно СНИЛС и документа, удостоверяющего личность. Бумажный бланк в таких случаях не выдают.

Лечащий врач вправе выдать листок единолично на текущий период, для прошедших дней нужно решение врачебной комиссии. Единолично врач выдаёт лист не более чем на 15 дней, дальше больничный продлевает врачебная комиссия. Диагноз в листке не указывается, вместо него проставляют код причины нетрудоспособности.

Сколько и когда платят по больничному

Что	Как это устроено	Основание
Кто платит	Первые три дня оплачивает работодатель, с четвёртого дня платит Социальный фонд России	Статья 3 закона № 255-ФЗ
Размер пособия	При страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, больше 8 лет — 100%	Статья 7 закона № 255-ФЗ
Малый стаж	Если стажа меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ	Статья 7 закона № 255-ФЗ
Срок выплаты	Пособие за первые три дня выплачивают в ближайший день выплаты зарплаты	Статья 15 закона № 255-ФЗ

Как считать сумму и срок, подробнее расписано в статье про оплату больничного листа.

Больничный по беременности и родам

При обычной беременности листок по беременности и родам выдают на сроке 30 недель на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности его выдают на сроке 28 недель на 194 дня, из них 84 дня до родов и 110 после. Если роды прошли с осложнениями, послеродовой период увеличивается до 86 дней.

Если в больничном ошибка

За правильность заполнения листка отвечает врач и медицинская организация. Обнаружили ошибку в данных или в периоде нетрудоспособности, сразу обратитесь к врачу или в регистратуру, чтобы её исправили до того, как документ попадёт к работодателю. Если такая ошибка в медицинских документах привела к реальному вреду, речь может идти уже о полноценной врачебной ошибке — подробнее о том, как её доказать, читайте в отдельном материале про врачебную ошибку.

Работодатель не платит больничный: что делать

Напишите работодателю письменное требование выплатить пособие и сохраните доказательства, что он его получил.
Если выплаты нет, пожалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Обратитесь в суд. За задержку выплаты суд может взыскать компенсацию в размере не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ).

Подготовьте больничный лист или его номер, расчётные листки, трудовой договор и переписку с работодателем. Если работодатель под разными предлогами тянет с выплатой компенсации по больничному, это нередко часть более широкой проблемы — так называемого принуждения к увольнению, о формах и способах защиты от которого мы писали отдельно. Если нужна помощь в споре о выплате, обратитесь к медицинскому юристу.

Врач не выдаёт больничный: куда обращаться

Врач выдаёт листок, если видит, что вы временно не можете работать. Если вам отказали, но вы уверены, что больны, попросите объяснить причину и обратитесь к заведующему отделением или главному врачу. Если это не помогло, подайте жалобу в страховую медицинскую организацию, которая выдала полис ОМС, или в Росздравнадзор, а при необходимости обратитесь в суд.

Телефон горячей линии 8 800-333-08-25 Звонок бесплатный, регистрация не нужна

Как получить консультацию юриста по больничному листу

Юридическая консультация по больничным предоставляется по телефону горячей линии 8 800-333-08-25, звонок бесплатный, а также онлайн для всей России. Юрист подскажет, как действовать в вашей ситуации, и поможет подготовить жалобу или иск.