Вопросы на которые ответил(а) Злотникова Любовь Геннадьевна (страница 2/4)
Здравствуйте, меня увольняют по согласованию сторон. Только хотят оплатить одну компенсацию, а не две , как моей знакомой, которая тоже работает в этой фирме Как мне поступить? Ещё ничего не подписывала, я не согласна с одной компенсации
Здравствуй. Продавец уже долгое время не возвращает деньги за отказ товара. Сначало сказали что деньги поступят в течении 10 рабочих дней, деньги так и не пришли, потом сказали что в течении трёх дней, деньги тоже не пришли и больше не выходят на связь. Товар на 7000
Здравствуйте, заказали кухонный гарнитур в июле 2025г, по договору в течении 30 дней должны установить. В итоге установили в октябре. В ноябре в конце обратились с претензией к руководству. Кухонный гарнитур брался половина наличка а вторая половина в рассрочку. При
Здравствуйте, работал в компании удалённо без оформления какого либо договора. Работодатель уволил через 2 месяца работы, заработную плану не выплатил Есть ли шансы получить свои деньги ?
Работаю в продуктовом магазине . В магазине стоит рабочий принтер , который поступил в магазин уже б/у . Там застряла бумага , вызвала мастера , который работает при этой организации. Забрал на ремонт , сказал что я сломала деталь и теперь организация требует выплату
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста,так как на моем рабочем месте перештат(одно место попадает под сокращение) работадатель предложил перейти работать в другой город. Я отказалась, так как возможности такой нет. Ставка на которой я работаю подлежит сокращения. Так как
Здравствуйте 10 декабря был суд по лишению прав статья 12.5 ч. 3 до сих пор постановление не вступает в силу я сдал права в гибдд на сайте гибдд права написано что действуют что делать скажите пожалуйста
Здравствуйте, подскажите как подать на развод если есть несовершеннолетние дети и ребенок до года, сколько будет стоить по деньгам чтоб через юриста оформить все документы , заявление
Что делать если подписала документы о временном переводе на декретную должность и не обратила внимание на доп соглашение где не указан срок перевода, в самом приказе ф-т5 четко указан срок до выхода на работу основного работника, но в строке вид перевода стоит ошибочно
