avatar
Роман

Ср 01 июл. 2015

г. Санкт-Петербург

Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись ознакомлен

Подскажите пожалуйста. Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись в трудовой книжке ознакомлен, подпись и расшифровка работника и будет ли законной данная запись в трудовой книжке? Спасибо. При увольнении работника с последнего места работы в трудовой книжке сделана запись о том, что данный работник ознакомлен.

Ответы юристов:
1
Был в сети давно

На основании инструкции по ведению трудовой книжки работником собственноручно делается запись в трудовой книжке после записи об увольнении: "с записями в трудовой книжке ознакомлен" и ставиться подпись владельца книжки.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения нескольких юристов

Неограниченное количество вопросов

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Пт 01 мар. 2024 11:13
Подскажите перечень документов для подачи заявления на взыскание алиментов Развод был
Здравствуйте! Подскажите перечень документов для подачи заявления на
1 ответ
Пт 01 мар. 2024 09:16
В прошлом году я попала в ДТП По решению суда было
Здравствуйте, в прошлом году, я попала в ДТП. По решению суда, было
2 ответа
Чт 29 фев. 2024 16:34
Развод с женой Хочу уточнить насколько возможно определить место жительства ребенка с
Развод с женой. Хочу уточнить насколько возможно определить место
2 ответа
Темы справочных материалов