8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7

Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись ознакомлен

Подскажите пожалуйста. Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись в трудовой книжке ознакомлен, подпись и расшифровка работника и будет ли законной данная запись в трудовой книжке? Спасибо. При увольнении работника с последнего места работы в трудовой книжке сделана запись о том, что данный работник ознакомлен.

Ср 01 июл. 2015
г. Санкт-Петербург
Роман
Ответы юристов:
1
Дмитрий Стриженов
Дмитрий Стриженов
Адвокат
Стаж: 27 лет
Был в сети давно
Отзывов: 0
Консультаций:
886

На основании инструкции по ведению трудовой книжки работником собственноручно делается запись в трудовой книжке после записи об увольнении: "с записями в трудовой книжке ознакомлен" и ставиться подпись владельца книжки.

  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Свежие вопросы
Отцовство
Вс 26 фев. 2023 11:36
Микрозаймы
Пн 30 янв. 2023 16:12
закажите обратный звонок
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Марина Тарасова
Марина Тарасова
11865
консультаций
Владимир Переславцев
Владимир Переславцев
11
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
1226
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Чт 30 мар. 2023 19:49
Покупка на авито
Покупал на авито двигатель у частного лица , договорились с
1 ответ Консультация
Пн 27 мар. 2023 17:25
Взяла в займере 50 к так как график платежа меня не устроил
Взяла в займере 50 к,так как график платежа меня не устроил,я всю
1 ответ Консультация
Ср 22 мар. 2023 10:38
Я предприниматель сегодня получил письмо вот такого типа Значит смотри
Добрый день, я предприниматель, сегодня получил письмо вот такого
1 ответ Консультация