Вс 27 сен. 2015
г. Санкт-Петербург
Можно ли отменить приказ о проверке
Может ли суд или инспекция труда отменить приказ о проверке филиала вышестоящей организацией, если в нем допущены ошибки или, скажем, написан некорректно: не указан вид проверки, проверяемый период, программа проверки, но есть отдельно утвержденный директором план работы, касательно этой проверки?
Не может. Ни суд, ни трудинспекция не может вмешиваться во внутрипроизводственные отношения организации. Законодательство, в том числе через суд и инспекцию, защищает трудовые права работника, то есть основанием для реагирования может служить только факт нарушения таких прав - наложение взыскания, невыплата зарплаты и т.п.. Но законодательство не содержит норм по защите прав структурных подразделений организации, и не регламентирует взаимоотношения между организацией и ее структурными подразделениями. Организация имеет право определять для себя такие нормы, и если они не затрагивают конкретных трудовых прав работника (работников), то такие нормы всегда будут правомерными.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
