Наташа
Наташа

Пн 17 авг. 2015

Город

г. Санкт-Петербург

Смогу ли я оформить отпуск

Со мной был заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника на работу, а я ушла в декретный отпуск. Смогу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 1,5 лет, после окончания больничного по беременности и родам?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

В период работы, вне зависимости от вида трудового договора (срочный или бессрочный) Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - ст. 255 ТК РФ. Однако, это только в том случае, если трудовой договор с Вами не расторгнут. Срочный трудовой договор будет расторгнут с даты выхода на работу работника, на период временного отсутствия которого с Вами и заключен такой договор.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Пн 12 мая 2025 11:33
У моего бывшего мужа от первого брака двое детей на них
Здравствуйте. У моего бывшего мужа от первого брака двое детей, на
2 ответа
Пн 12 мая 2025 11:52
У меня произошло ДТП я виновник без страхового полиса потерпевшему его
Здравствуйте, У меня произошло ДТП я виновник без страхового
1 ответ
Вс 11 мая 2025 23:25
Вопрос касаемо партнерских программ от банков Есть запрещенный правилами пп вид
Здравствуйте, вопрос касаемо партнерских программ от банков. Есть
2 ответа
Темы справочных материалов