Я работаю в ООО работаю конечно же официально в связи с

Здравствуйте,я работаю в ООО,работаю конечно же официально,в связи с карантином в стране наша организация закрыта,но работодатель ничего не выплачивает,законны ли его действия?
 Череповец   (Вологодская область)   

Ответы на вопрос:

Здравствуйте, если есть трудовой договор, то действия незаконны.

Что понимается под "организация закрыта"? В правовом значении "закрытой" она является с момента исключения записи о юридическом лице из Единого государственного реестра юридических лиц. А пока организация не ликвидирована она обязана выплачивать кредиторскую задолженность абсолютно по всем платежам. Действия вашего работодателя незаконны, так как нарушаются существенные условия трудового договора, заключенного между Вами и работодателем. Тут нужно четко понимать как долго с вами не производится расчет и какую сумму вам не выплатил Ваш работодатель. В зависимости от срока невыплаты заработной платы и размера фактически невыплаченной заработной платы в пользу сотрудника и определяется степень вины должностного лица. Тут возможно привлечение как к административной ответственности, так и к уголовной. В соответствии с ч. 4 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если отображен факт невыплаты заработной платы, первоначально, необходимо обратиться надлежащим образов в адрес исполнительного органа общества, а именно к генеральному директору. Необходимо исполнить досудебный порядок урегулирования конфликта. Поэтому работнику рекомендуется направить в адрес генерального директора письменную претензию. В претензии указывается конкретное нарушение прав работника и сроки исполнения соответствующего обязательства - выплаты заработной платы. Отметка о вручении письма либо его отправлении почтой может в последующем использоваться в суде как доказательство того, что Вы пытались разрешить возникшую ситуацию в порядке досудебного урегулирования. В случае, если работодатель не выплачивает зарплату больше 15 дней, сотрудник также имеет право приостановить свою трудовую деятельность. Необходимо также направить уведомление о прекращении исполнения трудовых обязанностей по договору, в противном случае невыход на работу может быть оценен как прогул. Если Вы не получите ответа на вашу претензию в установленные законом сроки - подавайте иск в суд. В соответствии со вторым абзацем ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Помимо выплаты основного долга по заработной плате вы также можете требовать выплату компенсации. Минимальный размер составляет 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выражающееся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. За невыплату заработной платы в зависимости от сроков и размера также предусмотрена и уголовная ответственность. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Обращайтесь к юристу. Пока ваш работодатель не канул в небытие. Всех благ Вам и успехов!

Яна

Организация закрыта на время карантина,после его снятия работа будет производится в обычном режиме.Но в период карантина сотрудники остались без содержания(т.е. заработную плату выплатят,а в период карантина никаких выплат нет,но указ президента РФ гласит о том,что всем будут выплачивать заработную плату в размере прожиточного минимума,пока карантин не будет полностью снят.

Гамисония Г.В.

Прокуратура РФ, а также Государственная инспекция по охране труда, в рамках своих полномочий, предусмотренных действующим федеральным законодательством, осуществляют государственный надзор за соблюдением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязанностей работодателя и надлежащим исполнением обязательств в сфере трудовых отношений. За восстановлением нарушенного права Вы можете обратиться с соответствующими сообщениями в вышеуказанные органы исполнительной власти. Необходимо будет подавать обращения в органы, расположенные по месту нахождения Вашего работодателя.


Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Обсуждаемые новости

Не найдено ни одного поста

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
71 консультация
2
21 консультация
Сейчас на сайте
3
8 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение