можно ли продолжать работать, если приказ еще не издан
Если написано заявление на увольнение с 15 марта 2012 года, начальник участка написал не возражаю, без отработки и директор предприятия подписал тоже этим же днем, а приказ не издан, могу я выйти 16 марта на работу и продолжать её (если приказа так и не будет)
Вы конечно можете выйти, зайти в отдел кадров, написать, что Вы отзываете свое заявление в связи с тем, что Вам не выдана вовремя трудовая книжка, не произведен расчет и тд. Но. на практике вопрос часто решается так. Приказ издадут задним числом. И составят акт, что Вы отказались расписаться. Если соображают, то и на почту сбегают, и напишут заказное письмо, чтобы Вы явились за трудовой. Но в любом случае, решать Вам. УДачи.
-
Гарантия полного и подробного разбора ситуации
-
Мнения нескольких юристов
-
Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
-
Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Вы специалист в области права?



- Юридическая фирма
- Москва