Я в декретном отпуске, ребенку 3 месяца.Сегодня позвонила в отдел кадров узнать когда можно подъехать в кассу, чтобы получить пособие по уходу за ребенком за апрель -первая выплата.Начальница отдела ковров сообщила мне ,что пособие я получу один раз ,так как предприятие- банкрот (все на словах, ранее об этом мне никто не сообщал), счета арестованы. Предложила мне уволиться и получить пособие через соц.страх. В этом предприятии я проработала 4 года и, когда ушла на больничный, перед родами, они всех сотрудников перевели в другое юр.лицо, но меня переводить не хотят, ссылаясь на то, что нет законодательной базы для перевода декретных из одного юр.лица в другое, и меня все равно уволят. Я не могу уволиться, нужен стаж , ну. и после декрета нужна работа. Как сделать так, чтобы они меня перевели в новое юр.лицо и могут ли они меня уволить без моего согласия. У меня информация, что через соц.страх я буду получать 5900 р. На предприятии сумма должна выйти около 15 тыс., в соответствии с моей зарплатой. Директор ответил,что если я это аргументирую, то в соответствии с каким законом?Помогите, пожалуйста, разобраться, они просто хотят меня выкинуть на улицу.
Надежда, здравствуйте ! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как именно этот орган занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей