Пт 25 окт. 2019
г. Хабаровск
У нас мед.ценре установили прослушку"как бы для безопасности от конфликтных пациентов".Согласие мы дали добровольно-принудительно.Имеют ли они право прослушивать сотрудников?И ипользовать запись против них.
Добрый день, Ольга! Прослушивание, съёмка и запись возможны с согласия сотрудников. И, судя по вашему вопросу, оно получено работодателем. В свою очередь он имеет права ее использовать только лишь в служебных целях для фиксации неоднозначных ситуаций и в целях установления виновника конфликта и обстоятельств совершения правонарушений или иных неблагоприятных действий. Не имеет права распространять записи, содержащие сведения о персональных данных и не относящиеся к исполнению трудовых обязанностей
давно
Спасибо за помощь
С письменного согласия имеют право, скрытно нет! В любом случае - вы имеете право обжаловать их действия в случае оказания на вас давления или принуждения путем шантажа...
давно
Спасибо за ответ
Ольга, добрый день, только если полученные записи разговоров сотрудников будут доказательством совершения противоправных действий или действий, которые повлекли причинение ущерба данной организации.
давно
Спасибо,помогли.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
