Здравствуйте подскажите у меня такая ситуация я работаю в детском санотории времмено заженщину она в декретном отпуске тут я узнала что она не выйдет на работу увольняется меня должны оставить на её месте или могут убрать есть ещё там сотрудник он работает на своём постоянном рабочем месте его хотят на место этой женщины а меня на место этого сотрудника подскажите имеют ли они право это сделать по закону?
Надежда, добрый день, если у вас заключен временный трудовой договор, то работодатель вправе по истечении срока действия не продлять его. Поэтому разрешение вашей ситуации будет зависеть от того когда выйдет постоянная сотрудница. Если одновременно с ее выходом и увольнением закончится срок вашего договора, то работодатель вправе ваш договор не продлять, перевести на это место штатного сотрудника , а вам предложить место, которое он занимал.
Надежда, в чем Ваш вопрос = Вам по-закону предложили место другого сотрудника - в порядке нормальной ротации и не-лишая вас работы, другое дело что вы не-хотите на другую должность? Вы не-хотите на другую должность?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше