Работаю музыкальным руководителем в детском саду с 2011года на 1

Добрый день! Работаю музыкальным руководителем в детском саду с 2011года на 1,25 ставки (30 часов) по Трудовому договору от 01.09.2011г. После сокращения штатных единиц, около 5 лет назад, ставки муз. рук-ей распределились так – 1,25 ст и 0,75 ст. Около 5 лет работала одна, плюс по совместительству на 0,5ст (по договору). На сегодняшний день руководитель, принимая на работу второго музыкального руководителя на 0,75 ставки согласно утвержденному Штатному расписанию, требует от меня письменного отказа от 0,25 ставки основной работы, мотивируя, что у каждого из двух музыкальных руководителей должна быть равная нагрузка. Это правомерно?