Здравствуйте! Дочь работала в доме престарелых соц.работником. В связи с реорганизацией переводят в сиделки. Она отказалась. 9 июля подписала бумаги о сокращении. 9 сентября истекает срок, но директор просит поработать ещё месяц, так как не нашли замену. Пойдёт ли под сокращение, если выйдет ещё поработать?
Переработку = 1 месяц - пусть оформляет по срочному трудовому договору! Под сокращение она уже подпала... поскольку подписала бумаги об увольнении по сокращению!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше