Добрый день, читала недавно что «Согласно документу, абсолютно все работодатели, включая коммерческие компании, должны повысить зарплаты всем категориям работников на уровень инфляции. А поскольку инфляция по итогам минувшего года составила 4,3%, выплаты сотрудникам должны вырасти на величину этого показателя» Но даже не смотря на это я вижу в «положении о порядке повышения уровня оплаты труда» моей организации, под которым каждого сотрудника просят поставить свою подпись и тем самым подтвердить, что с положением ознакомлен и обязуюсь соблюдать. В положении указано что обязанность общества по обеспечению повышения уровня содержания не является безусловной, а зависит от многих факторов. И далее перечислены те самые факторы.. я хочу узнать насколько это законно? Так как я слышала что если работодатель не увеличит зп персоналу, то его ждёт административная ответственность.
Милена, добрый день, если вы считаете что ваши трудовые права нарушены, то вы вправе обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Будет проведена проверка, которая и даст официальный ответ на ваш вопрос
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей