Какие могут быть веские причины чтобы уволить директора

Question

Владимир Николаевич

Вт 13 окт. 2015

г. Новосибирск

Какие могут быть веские причины чтобы уволить директора

В нашей школе директор никогда не посещает родительские собрания, даже если его просят из гороно. Собирает деньги на нужды школы без выдачи приходника. В школах невозможно писать на доске ввиду их плачевного состояния. Заставляют детей отрабатывать, если не можешь плати деньги. В туалете у девочек нет уже много лет замка, отсутствуют туалетная бумага и мыло. Дети кто не может сдать деньги за мытье пола моют его сами. Неужели гороно нев ыделяет деньги на содержание школы? Директор обязан отчитываться перед родителями сколько выделено денег и куда их планируется потратить? Какие могут быть веские причины чтобы уволить директора, если у него в прокуратуре и гороно РОДСТВЕННИКИ И ДРУЗЬЯ

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день ! Для увольнения директора в связи с несоответствием занимаемой должности необходимы основания. отсутствие финансирования на указанные нужды никоим образом не зависит от руководителя учебного учреждения, так как школа является муниципальным бюджетным образовательным учреждением. Как родитель, вы вправе обратиться в городской отдел образования с жалобой. в которой необходимо изложить обстоятельства и потребовать их устранения с привлечением к ответственности лиц. входящих в администрацию школы. Если будет проведена проверка и установлены нарушения в расходовании бюджетных средств, то в отношении директора могу быть применены меры дисциплинарного наказания. Если нарушения будут выявляться неоднократно, а жалобы будут поступать с регулярностью и от разных родителей, то в гороно вынуждены будут принять меры по оздоровлению ситуации в вашей школе.