По беременности хотела оформить неполный рабочий день В кадрах продиктовали написать

Нина, добрый день, в своем заявлении вы указали статью которая регламентирует продолжительность рабочего дня, а не вашей ставки.

Здравствуйте, Нина! Согласно ст. 254 ТК РФ, беременной женщине в соответствии с медицинским заключением и по её заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу , исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Это рабочее время устанавливается на период до выхода беременной работницы в декретный отпуск или до времени рождения ребенка. Сокращением не является. Если возникнут проблемы с работодателем, обращайтесь. Практикую в г. Юрга Кемеровской области.