Пт 28 июн. 2019
г. Улан-Удэ
Как должны вестись запись в трудовой?
Здравствуйте! Работника уволили в 2016 году. Но он продолжал работать уже по договору (гражданский), как наемный работник в этой же организации. Должна ли быть запись в трудовой книжке с указанием о том, что работает по договору. И кто должен оформлять запись в трудовой книжке. Отчисление в пенсионный фонд идет. Помогите и дайте, пожалуйста, ответ. На что работник должен ссылаться. Работодатель вывел работника за штатное расписание.
Светлана, здравствуйте, в трудовую книжку вносятся записи только штатных сотрудников. Работник, который работает по договору ГПД, по сути - стороннее лицо, нанятое для подряда, и ни о какой записи в трудовую речи идти не может.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
