Здраствуйте Я работаю на предприятии ООО МИК с 01 ноября 2018 г

Здраствуйте. Я работаю на предприятии ООО «МИК» с "01" ноября 2018 г. в должности элетромонтажника по трудовому договору № 14 от 01.11.2018г. За период с "01"ноября 2018 г. по день обращения мною в суд, мне не выплачена заработная плата. С 01.12.2018 года, мною, подано заявление о переводе на 0.5 ст. С 01 мая 2019 года принял решение об увольнении по собственному желанию, но написать заявление не представлялось возможным, в связи с тем, что, работодатель отсутствовал на рабочем месте. В договоренную дату не явился. Звонки периодически игнорировал. Уклонялся от встреч. За весь период своей работы я никогда не нарушал трудовую дисциплину, не привлекался к дисциплинарной и материальной ответственности, возложенные на меня обязанности выполнял добросовестно. 04.06.2019 года мною подано заявление в Енисейскую межрайонную прокуратуру вх. № 823ш-2019 с просьбой о назначении проверки в части нарушений ТК РФ работодателем. Могу ли я в исковом заявлении по мимо всех имеющихся задолженностей по выплатам. попросить суд обязать уволить и выдать трудовую книжку? или это должен быть отдельный иск?