Разъяснение ст. 142 ТК РФ

Question

Светлана

Пт 19 июн. 2015

г. Новосибирск

Разъяснение ст. 142 ТК РФ

Не могу найти однозначного ответа, касаемого 142 ст. ТК РФ. Оплачивать дни невыхода работника, согласно его заявления(это не простой, работой он обеспечен)? И как быть с Конституцией, гласящей о нарушении прав (денежное вознаграждение человека за труд), а ведь время его отсутствия на рабочем месте, как это можно назвать трудом? Согласна, что компенсацию за задержку з/платы выплатить надо. Помогите разобраться.

Трудовое право

Ответы юристов:

1

Answer 1

Светлана, здравствуйте. вы вправе ознакомиться с позицией высших судов касательно трудовых споров по указанной вами статье. а так же с судебной практикой судов общей юрисдикции в вашем регионе - решения публикуются на сайте судов.

Разъяснение ст. 142 ТК РФ

Вы специалист в области права?