Пт 14 июн. 2019
г. Альметьевск
Здравствуйте. На предприятии где я работаю ненормированный график работы, как буду я работать узнаю только на следующий день. График на неделю не составляют. Работаем в день/ночь/отсыпной. Выходного нет. И в свой отсыпной звонит мастер и просят выйти снова в ночь без приказа и двойной оплаты. И из-за того что, я отказалась мастер начинает морально давить на меня тем, что если будут какие-нибудь дефекты по работе, мастер будет со мной «разговаривать по-другому». Как можно решить этот вопрос и поставить их на место?
Добрый день! В первую очередь Вам нужно написать претензию на руководителя предприятия, далее из ответа исходить Если он Вас не удовлетворит , обратится в трудовую инспекцию
Ирина, здравствуйте, если найдутся свидетели, которые смогут подтвердить некорректное поведение мастера, то все основания для обращения к руководителю предприятия у вас имеются. Что касается отсутствия графика работы и отсутствия выходных - вы вправе обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию, которая проведет проверку и даст свое заключение насколько подобные условия труда соответствуют требованиям трудового законодательства РФ.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.