Как инвалид 2 группы по зрению по программе трудоустройства инвалидов я был направлен через центр занятости на работу в 2011 году в управление соцзащиты города Махачкалы. Трудоустройство инвалида подразумевает лорганизацию его рабочего специального места, но оно никогда не оборудовалось и ни одно лицо не проявило интереса к его соответствию нормам. В 2014 я получаю 1 группу инвалидности, так как зрение ухудшилось. Я не требовал от руководства обеспечения требуемых условий труда, так как боялся потерять работу. В марте 2019 меня увольняют по сокращению штата. Законно ли моё увольнение? Могу ли я требовать компенсации вреда -ухудшения зрения . Подскажите мои дальнейшие действия-шаги.
Ахмед, здравствуйте, оценивать действия вашего работодателя в плане законности вправе государственная трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка, которая и даст ответ на интересующие вас вопросы.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше