Устроился на работу, говорили якобы оформляют через контору все. Брали для оформления только паспорт и снилс. График 2 через 2, отработал 8 смен, 1200р смена. Сейчас пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Насчет расчета начать узнавать, начали говорить про какие-то 2 недели отработки, если без отработки то -50% с зарплаты. Я начал спорить, читать что и как. Сегодня сходил, спорил что отработка идет только на официальном трудоустройстве. А тут я никаких бумаг не заполнял, ничего не подписывал. Сначала говорили про трудовой договор, когда начал с ними спорить, сменили тему якобы какой-то односторонний договор. Я говорю что в любом случае я должен быть с ним знаком. Поговорил с каким-то человеком с Санкт-Петербурга, он объяснил, якобы что за май я получу только в конце июня, а за июнь в конце июля. Потом сказали что дадут номер кому позвонить по поводу расчета после 15 числа. В итоге ничего не дали, сами там что-то обговорили и сказали что придти в конце месяца за зп, но зп выдадут чью-ту. То есть кто-то там у них числился или числится, и ему дадут зп и с этой зп меня расчитают. Я даже не знаю, что они там мутят, что какие-то люди другие как то оформлены и .т.д По идее без оформления вообще нельзя ведь работать, а оформлять меня там не могли никак, потому что я никаких бумаг не видел. По идее они в течении 3-х дней после допуска к работе должны были предоставить договор на подпись и выдать экземпляр мне на руки. В итоге ничего. А так читал что зп должны выдать в течении 3-х дней после увольнения. Тем более что по семейным обстоятельствам. Как мне быть в данной ситуации? Могли ли они меня как то оформить без меня? И что за договора такие, о которых даже не извещают работника?