Пн 10 июн. 2019
г. Медвежьегорск
Устроился на работу, говорили якобы оформляют через контору все. Брали для оформления только паспорт и снилс. График 2 через 2, отработал 8 смен, 1200р смена. Сейчас пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Насчет расчета начать узнавать, начали говорить про какие-то 2 недели отработки, если без отработки то -50% с зарплаты. Я начал спорить, читать что и как. Сегодня сходил, спорил что отработка идет только на официальном трудоустройстве. А тут я никаких бумаг не заполнял, ничего не подписывал. Сначала говорили про трудовой договор, когда начал с ними спорить, сменили тему якобы какой-то односторонний договор. Я говорю что в любом случае я должен быть с ним знаком. Поговорил с каким-то человеком с Санкт-Петербурга, он объяснил, якобы что за май я получу только в конце июня, а за июнь в конце июля. Потом сказали что дадут номер кому позвонить по поводу расчета после 15 числа. В итоге ничего не дали, сами там что-то обговорили и сказали что придти в конце месяца за зп, но зп выдадут чью-ту. То есть кто-то там у них числился или числится, и ему дадут зп и с этой зп меня расчитают. Я даже не знаю, что они там мутят, что какие-то люди другие как то оформлены и .т.д По идее без оформления вообще нельзя ведь работать, а оформлять меня там не могли никак, потому что я никаких бумаг не видел. По идее они в течении 3-х дней после допуска к работе должны были предоставить договор на подпись и выдать экземпляр мне на руки. В итоге ничего. А так читал что зп должны выдать в течении 3-х дней после увольнения. Тем более что по семейным обстоятельствам. Как мне быть в данной ситуации? Могли ли они меня как то оформить без меня? И что за договора такие, о которых даже не извещают работника?
Добрый день! Вас вводят в заблуждение, если Вы никаких документов не подписывали , то и отрабатывать Вы ничего не должны А рассчитать Вас обязаны в полном объеме в день увольнения Я рекомендую письменно отправить претензию работодателю, если денежные средства не поступят в течении 10-ти дней после получения претензии обращаться в Прокуратуру и трудовую инспекцию Отвечу на все Ваши вопросы
давно
То есть даже если не был оформлен то все равно должны выплатить расчет в первый день увольнения? Они что-то говорили про "Односторонний договор", такое вообще существует?
Односторонних договоров не существует , это нарушает закон Минимальное количество сторон в договоре - две В любом случае должны выплатить, даже если Вы работали не официально ,иначе Вы вправе обратится в суд для взыскания денежных средств , а также восстановления периода незаконного трудоустройства на законный
давно
Кроме договора и официального трудоустройства больше никаких нет способов устройства???
Нет
давно
Хорошо. Спасибо большое за консультацию. Буду иметь ввиду ваш сайт...
Обращайтесь
давно
Здравствуйте. Опять я. Сегодня звонил в Санкт Петербург, той фирмы в которой работал. Мне сказали что они устраивают по трудовой и никак иначе. А таких как я работал, нанимают через какие-то левые там оформляют подсобных рабочих. Как быть, может куда обращаться теперь надо, для разбирательства?
К ним и обращайтесь ,это их проблемы и нарушения закона , что они через контра генов принимают на работу и сразу в трудовую инспекцию Можете заказать у меня услугу досудебного урегулирования конфликтов- в Данном случае, все процессуальные документы я готовлю сама и диалоги веду сама
давно
Хорошо, спасибо. Буду разбираться через суд тогда. Спасибо большое вам.
Хорошо
Юрий, здравствуйте, обращайтесь в государственную трудовую инспекцию, которая проведет проверку и в случае выявления нарушений выдаст предписание в адрес работодателя о необходимости его устранения.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.