Прошу Вас прокомментировать п 1 ст 332 ТК РФ Правильно ли я

Прошу Вас прокомментировать п.1 ст.332 ТК РФ, Правильно ли я понимаю из "Комментарии к ТК РФ", что рассмотрение окончания срока трудового договора будет основанием для его расторжения только в случае, если преподаватель, у которого подходит к концу срок договора: 1) не предоставит заявление для участия в конкурсном отборе для последующего заключения трудового договора на очередной срок; 2) не пройдет конкурсный отбор на ученом совете …и только тогда заключенный с ним трудовой договор, будет прекращен по основанию «истечение срока трудового договора», предусмотренного п.2.ч.1.ст.77 ТК РФ» В случае же, если конкурс на его должность не объявляется по причине сокращения (изменения) штата, то работник должен быть уволен по статье 81? И должен ли Директор подкрепить свое решение о сокращении должности Приказом и уведомить преподавателя, что конкурс на его должность не проводится по причине ее сокращения ??? С уважением, Екатерина.