Вт 27 окт. 2015
г. Новосибирск
будет ли выплачена вторая часть при увольнении
Работаю в организации с 1 .09.2013 г ,26 .05.2014 г увольняюсь,первую часть отпуска(за 14 календарных дней) получила в марте месяце,будет ли выплачена вторая часть при увольнении?
Работодатель должен вам оплатить и вторую часть отпуска , если не будет платить , то обращайтесь в письменном виде с претензией .
Добрый день, Любовь Лощёновна! Согласно ст. 114 ТК РФ, каждый официально оформленный работник имеет право на 28 календарных дней отпуска. Исходя из норм трудового права, вы, как работник, вправе реализовать своё право на отпуск при увольнении ( ст.127 ТК РФ) и получить компенсацию за неиспользованный отпуск .
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
