Ситуация сложилась следующая: 7.10.2012 я родила ребенка, соответственно находилась в декретном отпуск, а затем ушла в отпуск до 1,5 лет. с 20.01.2014 я вышла на неполный рабочий день, работала удаленно через интернет, с сохранением пособия до 1,5 лет. 07.04.14 закончился отпуск до 1,5 лет. Я написала заявление на отпуск до 3-х лет. И так и продолжаю работать удаленно неполный день, получая 0,5 своей обычной ЗП. Сейчас я беременна, во второй декрет по плану ухожу 29.07.14. Но проблема в следующем: У мужа отпуск в июне, хотим уехать отдыхать на 2 недели. Вопросов уйма: Какое мне нужно оформить заявление на работе? Очередной отпуск или отпуск за свой счет не подходит раз я в отпуске по уходу до 3-х лет? Если отпуск до 3-х лет прервать, то потом его можно будет опять возобновить до наступления следующего декрета? Если я отпуск до 3-х прерву и напишу заявление на очередной отпуск, то как будет вестись расчет? Исходя из последней ЗП с 20.01.14 за неполный день или исходя из моей ЗП до первого декрета? И как быть со вторым декретом? 29.07.14 надо будет написать заявление о прекращении отпуска до 3-х лет и заявление на декрет, правильно? Заранее спасибо
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей