Сб 09 фев. 2019
г. Великие Луки
Работаем с коллегой в продуктовом магазине менее 3 месяцев на
Добрый день! Работаем с коллегой в продуктовом магазине менее 3 месяцев на должности продавец- консультант. Хотим уволиться. Какой датой правильнее написать заявление, датой передачи начальству или с учетом отработки 3 дней. Работодатель недобросовестный. Требует оплаты просроченного товара, полный расчёт планирует выдать только после следующей ревизии, ( в этом месяце ревизия уже была и прошла хорошо).Лично я при приёме на работу писала только заявление и не подписывала никаких договоров, моя же коллега подписывала Трудовой договор. Заработная плата чёрная, в договоре указана гораздо меньшая сумма, чем оговаривалось устно. Как можно обезопасить себя и отстоять свои права , от начальника уже были угрозы написать нам с трудовые статью. Заранее спасибо .
Наталья, здравствуйте, требование Трудового Кодекса РФ - уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. В принудительном порядке с работодателя будет взыскан именно тот размер заработной платы, который указан в трудовом договоре, если у вас не имеется документальных доказательств другого размера. Для того, чтобы уволить сотрудника по статье необходимо проведение ряда мероприятий, которые зафиксируют проступок, отбор письменных объяснений от виновного и издание соответствующего приказа. Если процедура не будет соблюдена, то увольнение по статье в судебном порядке будет признано незаконным.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
