Пт 28 дек. 2018
г. Липецк
Нужно ли писать объяснительную директору за дисциплинарное взыскание
В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?
Елена, здравствуйте, любое происшествие в школе, как впрочем и на производстве и любой другой сфере, подразумевает написание ответственным лицом объяснительной. Тот факт. что вы написали объяснительную в вышестоящую организацию, не освобождает Вас от обязанности дачи таких же объяснений вашему непосредственному руководителю. Более того, для того чтобы применить к Вам дисциплинарное взыскание статья 192 ТК РФ обязывает руководителя отобрать у вас письменные объяснения. В силу требований статьи 193 Трудового Кодекса РФ дисциплинарное взыскание должно быть применено к Вам не позднее чем в течение 1 месяца с момента совершения проступка. Отсутствие директора на рабочем месте в момент происшествия не лишает его права по выходу на работу принять к виновному лицу соответствующие меры дисциплинарного взыскания.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
