Чт 13 дек. 2018
г. Кемерово
Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет . На протяжении 20 лет нам предоставлялся отпуск 28 дней + 35 дней (вредность) . В данное время руководство больницы приняло решение сократить отпуск (по вредности) до 29 дней из расчета фактически отработанного времени, т.е отработанный год минус 63 дня отпуска, итого фактически 2 месяца вне работы, за это у всего коллектива отнимают 6 дней. На сколько это правомерно ?
Марина, здравствуйте, оценить правомерность действий вашего работодателя вправе только трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка и если надзирающий орган выявит нарушение ваших трудовых прав, то работодатель будет обязан их устранить.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
