Здравствуйте, хотел бы узнать насчёт одной проблемы. Работаю на предприятии по сменам (12 часов) обеденное время составляет 30 минут( не оплачивается) соответственно рабочее время 11:30. В обеденное время играли в карты зашёл, увидел, записал фамилии. В итоге хотят оштрафовать на 100 процентов премии, причем ни каких документов или приказа на этот счёт нет. В правилах внутреннего распорядка по этому поводу ничего нет. Начальник ссылается на своё желание наказать, как бы без основательно. Подскажите можно ли рассматривать действия начальника как нарушение закона? И что можно сделать в этом случае?
Андрей, здравствуйте, оценивать вашу ситуацию без изучения коллективного договора нереально. каким документом регламентируется время начала и окончания обеденного времени ? у вас отобраны письменные объяснения по поводу произошедшего ? досудебное разрешение подобных споров возложено на трудовую инспекцию, куда вы вправе обратиться в письменном виде как только будет применено взыскание в виде штрафа.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей